Приказ по заключительным актом медосмотра

У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Подскажите Как правильно завершить периодический мед. Заключительный акт мед организация выдала.

А что делать с остальными недопрошедшими? Их допускать до работы? Если обязать их допройти клинику профпатологий, какой документ они должны предоставить по окончании?

Предприятию или МО, проводившему медосмотр поликлиника отказывается их далее принимать, так как закл. А зачем при периодическом осмотре нужна клиника профпатологии? При периодическом медосмотре дается заключение - годен, или не годен. Если их туда направили по результатам медосмотра, то должны быть извещения о установлении предварительного диагноза профзаболевания.

К вам бы уже пришел РПН. Запросите, на каком основании направили в клинику? В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Заключения годен- не годен нет. Предварительные диагнозы поликлиникой были установлены всё на руках работников , заключение из клиники профпатологии , следовательно, у этих работников нет.

Как правильно поступить в таком случае? В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией, Как я понял у вас предварительные диагнозы поставили? Значит к поликлиника обязана была уже уведомить РПН. РПН должен составить санитарно-гигиеническую характеристику условий труда, которая передается в профцентр, и из профцентра работник принесет или заключительный диагноз профзаболевания, или заключение о отсутствии связи между заболеванием и условиями труда.

Не знаю как правильно завершить мед. А с другими работниками что делать? Контингент им посылала вовремя. Если заключительный акт оформлен полностью и есть необходимые заключения по подозрительным на профзаболевания, то можете отнести в РПН, хоть по приказу это и делает лечебное учреждение. А к работе их допускать? Или всё-таки посоветоваться с РПН как быть с ними? Если направили идти в профпатологию, то заставить.

Тем более, если послали уведомление в РПН. Потом в случае чего все претензии будут к работодателю. Заключительного акта, посмотрите что указано в отношении этих работников. И заставлять ли идти в профпатологию.

Если по результатам периодического медицинского осмотра работник направлен на экспертизу с диагнозом на подозрение профессионального заболевания, то, следовательно, он не годен к работе и работодатель обязан его отстранить от работы до уточнения диагноза в центре профессиональной патологии.

При подтверждении диагноза проводится экспертиза связи заболевания с профессией с учетом материалов расследования, проводимого РПН. Community Forum Software by IP. Board Лицензия зарегистрирована на: Menu Software by ProMenu. Поиск Расширенный Искать в: Эта тема Форумы Пользователи Помощь Скачать Блоги Галерея Календарь Объявления Компании Ресурсы Публикации Служба Формы.

Отключен JavaScript У вас отключен JavaScript. Подтвердить Скрыть Показать Удалить Объединить Разделить Перенести. Итоги периодического медосмотра Автор Ольга ЛУ , Авторизуйтесь для ответа в теме. Благодарность от 1 участник. Показать информацию Скрыть информацию. Сколько времени тянется эта ваша эпопея? Ольга ЛУ это нравится. Обратно в Медосмотры и освидетельствования. Количество пользователей, читающих эту тему: Администрация Самые активные сегодня Самые активные Самый Популярный Контент Пользователей онлайн: Board Elegia Yellow Tea Comfy Delicate Green Delicate Blue IBR Light IP.

Board Mobile Обратная связь IP-Board. Ru Помощь Форум поддержки IPS Community Suite Community Forum Software by IP. У Вас активен Ad Block Plus Мы обнаружили, что Вы блокируете показ рекламы ресурса СЭОТ с помощью Ad Block Plus или другого схожего программного обеспечения. Мы не собираем членских взносов и весь контект ресурса предоставляется всем на бесплатной основе.

Итоги периодического медосмотра

Реклама является единственным доходом для поддержания нашего ресурса. При этом мы гарантируем отсутствие всплывающих окон с рекламой и самопроизвольно открывающихся дополнительных страниц. Переход на сайт рекламодателя осуществляется только при Вашем клике на заинтересовавшей Вас рекламном объявлении. Пожалуйста, добавьте этот сайт в исключения блокировщика или выключайте его на время посещения нашего ресурса. Для закрытия окна-предупреждения щелкните по крестику в заголовке этого окна. С уважением, Администрация СЭОТ.

Please Ublock This Flash to Hear Shoutbox Alerts. Audio Alerts Control Enable Audio Notifications? У вас еще нет аккаунта? Я забыл свой пароль. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров. Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей.


Коментарии:

    Пожалуйста, добавьте этот сайт в исключения блокировщика или выключайте его на время посещения нашего ресурса.





2016-2017 chempoint.ru